麦购集团自成立以来，就把人才视为集团公司最重要的资源，非常重视对高素质复合创新型人才的引进与培养。

　　麦购集团十分重视团队建设。团队的生命力代表着一个企业的生命力，团队建设的成功与否，直接影响着企业的未来。

　　在麦购集团的团队建设中，约束机制和激励机制贯穿始终。通过压力与动力的相互转化，实现人才与团队的不断成长，并时刻保持新鲜感和活力。在集团内部，明确“员工能进能出，工资能升能降，职务能上能下”，倡导全体员工“日行一善，周思一错，月读一书，年修一得”。以此激发员工的积极性和创造性，从而构建竞争型和学习型的快速成长团队。